“Офіс роботодавця” – відтепер у Ірпені

В Ірпені відбулося  урочисте  відкриття  офісу роботодавця. Про це  повідомляє Ірпінська  міська  рада. На відкриття завітали понад 20 роботодавців та представників кадрових служб ринкоутворючих підприємств, соціальні партнери та представники ЗМІ.

В.о. директора Ірпінського міського центру зайнятості – Петро Левчук, наголосив що Державна служба зайнятості, підтримуючи сучасні тенденції з розвитку електронного урядування, активно впроваджує електронні сервіси, що на сьогодні є однією з найпрогресивніших форм надання соціальних послуг громадянам та роботодавцям з використанням інтернет – технологій.

Також окреслив, що «Офіс роботодавця» створений з метою сприяння підвищення якості сервісного обслуговування клієнтів служби зайнятості. За окремим графіком роботодавці мають можливість проводити: ділові зустрічі, презентації підприємства, співбесіди з кандидатами на зайняття посад, розміщувати інформацію про підприємство, тощо.

Акцентував увагу про новітній підхід в роботі центру зайнятості по підбору персоналу для роботодавця – рекрутинг. Підбір кандидатів на вільне робоче місце здійснюється не масово, а індивідуально з урахування потреб, побажань та вимог роботодавця. Основною метою такого напрямку роботи є знайти для роботодавця висококваліфікованого фахівця.

«Електронний кабінет роботодавця» – це сервіс, з використанням сучасних інформаційно – комунікаційних технологій, зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та на підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. Це персональне автоматизоване робоче місце, доступ до якого роботодавець може отримати за допомогою комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет, а також з мобільного телефону.

У «Електронному кабінеті» роботодавець має можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, що містяться у базі служби зайнятості, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлень центром зайнятості претендентів на роботу, договори на організацію громадських робіт та працевлаштування після професійного навчання, здійснити добір працівників шляхом перегляду резюме. В електронному кабінеті роботодавця передбачена можливість подання звітів за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», в тому числі і уточнювальних, в онлайн – режимі до державної служби зайнятості та подальшим завантаженням фахівцем центру зайнятості в базу вакансій ЄІАС.